IT-Spezialisten für Ihr Projekt,
verfügbar in Tagen statt Monaten

Ja, auf Wunsch übernehmen wir die klassische Personalvermittlung in eine Festanstellung bei Ihnen. Wir suchen einen passenden Experten, der anschließend direkt bei Ihnen fest angestellt wird. Das haben wir bereits häufig gemacht und verfügen über erfahrenes Personal für diese Art der Vermittlung. Je nach Position und Branche nutzen wir dafür unterschiedliche Portale. Die Vermittlungsprovision ist fest vereinbart und wird üblicherweise in drei Raten gezahlt. Scheidet der vermittelte Mitarbeiter aus welchen Gründen auch immer frühzeitig aus oder wird ihm gekündigt, verringert sich auch unsere Provision. Wir tragen in diesem Fall also ein Teilrisiko mit.

Ja. Für Führungsrollen auf Zeit, etwa eine interimistische Projekt- oder technische Leitung, vermitteln wir erfahrene Interim-Manager aus unserem Netzwerk. Der Einsatz erfolgt in der Regel als Dienstvertrag, mit klar definiertem Verantwortungsbereich für die Dauer des Projekts.

In der Praxis werden diese Begriffe oft synonym verwendet. Rechtlich ist Freiberufler enger gefasst (§ 18 EStG) und gilt nur für bestimmte Berufsgruppen, andere Selbstständige sind Gewerbetreibende. Selbstständige ist der neutrale Oberbegriff. IT-Contractor ist vor allem im internationalen und Konzernumfeld gebräuchlich. IT-Dienstleister bezeichnet oft ein ganzes Unternehmen, das aus mehreren festangestellten IT-Experten besteht. Wir vermitteln alle Gruppen gleichermaßen, passend zu Ihrem Anforderungsprofil. Aus Kundensicht werden sie oft einheitlich als externe Mitarbeiter bezeichnet, unabhängig von der genauen rechtlichen Einordnung.

Das hängt im Wesentlichen vom Anforderungsprofil und der Laufzeit ab. Unterschiedliche Skills haben am Markt unterschiedliche Preise, weshalb sich ein Anforderungsprofil mit seltener oder stark nachgefragter Expertise entsprechend auf den Preis auswirkt. Auch der Arbeitsort und das gewünschte Abrechnungsmodell beeinflussen den Stundensatz, da Sie hierbei flexibel zwischen einem reinen Remote-Stundensatz für die Arbeit im Homeoffice und einem Vor-Ort-Stundensatz inklusive sämtlicher Spesen und Reisekosten wählen können. Erst mit der Vertragsunterschrift und dem einhergehenden Projektstart entstehen für Sie Kosten. Abgerechnet wird direkt zwischen Ihnen und uns, wir wiederum rechnen mit dem Freiberufler oder IT-Dienstleister ab. Die Rechnungsstellung erfolgt in der Regel in monatlichen Intervallen auf Basis tatsächlich erbrachter und von Ihnen freigegebener Stunden. Unsere Marge platzieren wir stets deutlich unter dem Marktdurchschnitt, damit wir unseren Kunden preislich attraktive Konditionen bieten können.

Beim Dienstvertrag wird eine Tätigkeit geschuldet, beim Werkvertrag ein konkretes Ergebnis. In der Projektvermittlung ist der Dienstvertrag der Normalfall. Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), umgangssprachlich Zeitarbeit oder Leiharbeit, ist ein eigenes rechtliches Modell mit eigenen Auflagen, etwa einer Erlaubnispflicht und festen Überlassungshöchstdauern. Wir setzen ANÜ bewusst nicht ein, da unsere Vertragsmodelle auf eine klare Abgrenzung als Dienstvertrag ausgelegt sind. Mehr dazu in unserem Whitepaper.

Wenn Ihnen vorgeschlagene Kandidaten nicht passen, entstehen für Sie keine Kosten. Stellen Sie während des Projekts oder direkt zu Projektbeginn fest, dass der Experte nicht zu Ihnen passt, können Sie kurzfristig kündigen. Die Kündigungsbedingungen werden individuell vereinbart, üblicherweise innerhalb der ersten sieben Projekttage täglich zum Ablauf des Folgetages, danach mit einer Frist von 30 Tagen. Spätestens endet der Vertrag mit Ablauf des vereinbarten Dienstleistungszeitraums. Es entstehen dann nur Kosten bis zum Ende dieser Kündigungsfrist. Im Vergleich zu festangestellten Mitarbeitern können Sie damit deutlich flexibler reagieren und eine Fehlbesetzung mit geringerem finanziellen Schaden korrigieren.

Das hängt vom Projekt und den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. Wir vermitteln Experten für alle drei Modelle: vollständig remote, vor Ort beim Kunden oder hybrid mit einer vereinbarten Präsenzquote. Ihre Anforderungen an Einsatzort und Präsenz klären wir bereits in der ersten Bedarfsanalyse.